Entri Populer

Senin, 31 Oktober 2011

Perubahan dan perkembangan organisasi

Organisasi sebagai suatu bentuk kehidupan/wadah dalam masyarakat dapat mengalami perubahan, karena organisasi juga harus selalu menyesuaikan terhadap linkungan yang terjadi. Hal ini selalu menghadapi berbagai macam tantangan.
Adapun yang menyebabkan terjadinya perubahan dibedakan menjadi dua,yaitu :
Lingkungan intern dan eksternal.
Faktor  intern, Perubahan ini terjadi di dalam tubuh organisasi itu sendiri. Hal ini dapat berupa :
-      Seorang pimpinan melakukan kebijakan terhadap organisasinya
-      Terjdinya perubahan perencanaan dan sebuah tujuan ke depan
-      Dalam tindakan nyata berupa operasinya di lakukan perluasan wilayahnya
-      Kegiatan yang di lakukan lebih banyak waktunya untuk pencapaian maksimal
-      Harus ada perubahan terhadap orang-orang yang ada dalam organisasi tersebut berupa perubaha sikap dan perilaku.

Factor eksternal, terjadi perubahan yang berasal dari lingkungan luar/umum organisasi,seperti :
-      Politik, perubannyapun dapat di akibatkan adanya dorongan dari sbuah tubuh pemperintahan
-      Hukum, aturan yang berlaku dalam suatu Negara dapat mempengaruhi sebuah instansi pemerintahan
-      Kebudayaan, nilai-nilai yang telah dianut oleh masyrakat dapat member masukan sebuah inspirasi terhadap perubahan organisasi kearah yang lebih baik lgi
-      Teknologi, perkembangan teknologi memudahkan dalam beroorganisasi sehingga menuntuk adanya pengusaan berupa teknologi guna pencapai yang lebih efisien dan efektif

Ciri-ciri pengembangan  :
-      tindakan secara berencana
-      mempunyai masalah yang harus kita selesaikan/pecahkan
-      proses yang tanpa mengenal putus asa dan terus belangsung
-      sebuah tindakan ril kea rah yang lebih baik
-      menerima tanggapan dari luar tubuh organisasi guna perbaikan diri.



Metode pengembangan organisasi :
-        jaringan manajerial, adanya kemampuan sebuah perhubungan dengan menggunakan kesempatan mengorganisasi serta menggunakan cara yang baru terhadap pngenmbanganya.
-        latihan kepekaan, keikut sertaan emosional guna mampu mengenali setiap kondisi yang ada.
-        pembentukan tim, sebuah pengembangan dapat dilakukan berupa berkelompok agar memudahkan dalam penyelesaian suatu masalah.





Tidak ada komentar:

Posting Komentar